第61章 .纠纷

    第二天,打着传话的旗号，田小苗拉着孙梅英去医务室逛逛。

    靠墙有一个书架，摆着一摞医学书籍。

    田小苗仰着小脸,踮着脚尖看着。

    都是专业医书,阅读理解很困难。

    她瞅了半天,才找到一本薄薄的卫生手册,就用小手指着说：“孙姐姐,这个图画书借给我看看？”

    “好。”

    孙玉华取下卫生手册,递给田小苗。田小苗翻了翻,看到有关于生育方面的介绍,就把手册装进了花书包，说带回家看。

    “小苗……”孙梅英不晓得小苗要做什么？

    田小苗抿嘴一笑：“孙姐姐，明天让我娘还回来。”

    拿到书，田小苗拉着孙梅英回家。

    到了阁楼上,就乐颠颠掏出卫生手册。

    “娘，快看,能学到好多知识。”

    孙梅英自然看不懂,田小苗就逐条讲解着。到了生育那一章,田小苗装着犯困的样子,往小床上一趴，让孙梅英自个儿琢磨。反正有图片,连蒙带猜的能弄明白。

    孙梅英本就揣着心事，看到这一章节，眼睛立马瞪大了。

    这是什么？讲怀孕生娃娃的？

    孙梅英琢磨了一会儿,不甚明白。

    田大旺在窗前写东西，全神贯注的。

    母女俩叽叽咕咕，只当没听见。

    孙梅英蹑手蹑脚地过去,压着嗓子问：“大旺，写完了没？”

    “写完了，正在誊稿子。”

    孙梅英耐着性子，等大旺誊写。

    田大旺一放下钢笔，就递上图画书。

    “大旺，瞅瞅这个。”

    “瞅这个做甚？”

    田大旺不屑于看，可孙梅英揪着他非得看。

    俩人斗了几句嘴，还是把图画看完了。

    这一启发，颇有心得。

    日子得把握准了，还得心情舒畅，不能有压力。

    孙梅英红着脸，瞅瞅大旺。

    田大旺瞅瞅小苗，意思是娃娃在跟前。

    田小苗闭着眼睛装睡。

    心说，两个大人鬼鬼祟祟的，终于开窍了？

    算好了日子，田大旺和孙梅英尝试了一把。

    俩人累得一身汗，浑身就像散了架。按照手册中说的，要躺一会儿，不能下地走动。孙梅英老老实实地躺着，田大旺伸出胳膊搂着梅英。

    甜蜜的感觉荡漾开来。

    “大旺，隔几天再试试……”

    “嗯。”

    孙梅英和田大旺都带着期望，幸福感油然而生。

    心情好了，做什么都起劲儿。

    田大旺意气风发，走路像一阵风。

    赵科长开玩笑说：“建国同志，你这是打了鸡血了？”田大旺嘿嘿笑笑。家庭和睦比打鸡血管用多了。

    何处长也发现了，说：“看来，得把家属接过来。”

    田大旺听了，就想把房子让出来。

    何处长摆摆手，说：“建国，你安心住着，我再打申请。”

    田大旺回家跟梅英一说，孙梅英很过意不去。

    “大旺，咱们把何处长请过来，吃个便饭？”

    “好啊。”

    何处长整天吃食堂，改善一下生活挺好的。

    这段日子，随着海运的畅通，沪上的工厂开足马力恢复生产。

    可不和谐的因素也有。

    这天，工商处接到一桩劳资纠纷。永安棉纺厂派了两名代表来告状，说：“工人闹事，不进车间干活，请政府出面解决。”

    何处长不动声色，很沉得住气。

    厂方代表施加压力，说：“前一阵子政府找我们开会，是打了保票的，说要促进生产，解决好劳资纠纷……”

    何处长盯着厂方代表，说：“我们这就派人去调查，情况有些复杂，不能只听单方面的……”

    田大旺带着同志赶过去。

    这是一家私营厂子，经营棉纺织业务，雇佣了三百多名工人。事情的起因是加班，厂方通知说棉花运进来了，要加班赶工。这本来是好事，工人加班，厂方支付加班费即可。可厂里抠门，不提加班费的事儿，前期半停工时降低的薪水也不调整，还把工时延长了。

    累死累活，只拿一半薪水。

    工人们气不过，让工会出面找厂方说理。可厂方哭穷，说：“前一阵子原料紧缺，厂子亏空，快经营不下去了，得勒紧裤腰带过日子……”

    工会自然支持工人，说：“按照劳动所得支付薪水，天经地义。”

    厂方态度强硬，说：“你们出去瞧瞧，各家日子都不好过，失业的一大堆，你们想干就干，不想干就卷铺盖走人！”

    工人们团结起来，闹起了罢工。

    厂方急了，找工会谈判。

    工会代表说：“工人们的要求是合理的，只要答应条件，立马复工。”

    厂方经理本想答应，可股东们不同意，说：“上半年没啥利润，就指望着下半年赚回来。”还有人出了一个点子，说：“解放了不兴罢工，去找政府解决。”

    资本家告状，要政府出面安抚。

    田大旺听得想拍桌子。

    都是谁惯的？剥削压迫还有理啊？

    解放后，罢工不可取，容易激发矛盾，但工人的权益必须得到保证。经过协调，厂方答应恢复原有薪水，加班给一定的补贴。工会也答应复工，保证把延误的工期赶回来。

    这场纠纷解决了，可也反映出了很多问题。

    资本家的贪婪无止境，爱钻空子，如果政府不给工人们撑腰，那工人们上哪里说理去？换做国营公司就没这样的事儿，薪水稳定，还有福利，劳动安全也有保障，工人们都想去国营公司。可目前的沪上，以私营公司为主体，占比达百分之九十多。如果资方抱起团来，是一股不容忽视的力量。

    田大旺把想到的，跟何处长做了汇报。

    “何处长，万一资本家跟政府叫板，咱们压得住吗？”

    何处长摇摇头，面色凝重。

    这种状况要想办法改变。经济命脉被资本家掌控着，是很被动的。平稳时期还好，可万一有个风吹草动，只怕一拥而上，把国家啃得连渣子都不剩。解放前，官僚资本和买办集团就是这么干的。解放后，官僚资本被政府接管了，可买办集团呢？触角延伸到了方方面面，尤其是沪上，那些大大小小的商行，投机分子占了一多半。

    在调查过程中，田大旺还注意到了一点。

    厂方的周经理说：“田同志，我是不赞同这么搞的，可有人说要跟政府闹，让政府出面解决……”

    “周经理，是谁这么说的？”

    “是股东的一个朋友，叫王振发，跟厂子没啥关系……”

    田大旺记下了这个名字。

    平白无故地出赖点子，会不会有问题？

    田大旺警惕性很高，把这个情况跟徐科长说了。

    徐科长自然会去调查。工商界一直有人在捣乱，散布谣言，破坏生产，只要往深里一挖，就会发现特务的踪影。

    这一阵子破获了两个小组，又挖出了不少。

    可空投过来的特务源源不断，一刻都不敢松懈。

    还有老K一直未抓获，就像从人间蒸发了一样。按照那边的规矩，完不成任务是不能撤离的，又能躲到哪里去呢？

    形势依然很复杂。

    徐科长全身心地投入到工作中去。组织上找他谈话，说：“徐立方同志，你年龄不小了，该考虑个人问题了”。

    他一笑置之，任务还没完成，哪有时间考虑这个？

    相比起徐科长，柳进军幸运多了。

    他和小孙接触了一个多月，了解得差不多了，就商量着向组织上汇报。

    柳进军这边还好，一路绿灯。

    孙玉华是从部队上出来的，政治可靠，懂医术，是个人才。连队指导员甚至想，小孙同志若是跟进军同志成了，就干脆调到驻地大院好了，这样更安全一些。

    毕竟，进军同志担着警卫连的工作，时时刻刻要驻扎在院里。小孙同志虽然在军管会下属单位，可隔着几道街区，接触的人也多，不如大院里安全。

    可孙玉华那边就炸锅了。

    管人事的同志曾经多次介绍对象，可孙玉华拗着就是不肯点头。现在可好，自个儿谈了一个，把组织上介绍的人选抛在了脑后？

    要说，自个儿谈对象也没啥，可小孙的思想有问题，态度不够端正。李干事故意问道：“小孙，你不是不谈对象嘛，咋突然改变立场了？”

    “李干事，我是不想谈对象，可柳同志不一样，他是革命军人，担着保卫任务……”

    孙玉华不卑不亢。

    李干事面子上过不去，自然不痛快。

    他受人之托帮同志找对象。本想着小孙思想进步，可以接受组织上安排。可没想到这姑娘拗着不说，还唱起了反调？

    托他办事的同志一再催促，说这是任务。

    还说：“李干事，你上次提到的那位小同志，首长很满意，可以调过去当保健医生，跟首长多接触一下，加深了解……”

    他支支吾吾，不敢提小孙不乐意，只说：“那个小同志脾气暴躁，不大合适。”

    可除了小孙，李干事找不到合适人选，急得上火。

    这时候，有同志劝他：“李干事，降低一些要求，不要光想着找革命同志，那些刚毕业的女学生也可以啊，知书达理，谈吐大方，不比小孙差多少……”

    李干事一想也是，就去各处转了转。

    电讯科的女同志最多，可电讯科跟别的科室不一样，经常值夜班，恐怕不合适。不在首长身边，怎么照顾啊？

    可其他科室女同志很稀少，不是成家了，就是模样儿不好，不符合要求。

    李干事来到工商处，碰到了赵科长。赵科长说：“沪上那么多漂亮的女青年看不到啊？学校、医院都是啊，可以好好挑选啊！”

    李干事摇摇头。

    那范围太宽泛了，不知道底细哪行啊？

    因为柳进军的军人身份，李干事不好为难孙玉华。

    可心里还是记了一笔。

    孙玉华呢，毕竟年轻，不晓得说些软话，低一低头。